AIBSNLPWA

Wage Revision Committee meeting

A meeting of the Joint Committee for Wage Revision is held today. Shri Saurabh Tyagi, new Chairman of the Committee, presided over. From the Staff Side, all members from BSNLEU and NFTE attended. The PGM (SR) briefed on the deliberations that took place in the last meeting of the Committee held on 22.03.2024. Thereafter, discussions started on finalising the new pay scales. The Staff Side members of both BSNLEU and NFTE insisted that the pay scales finalised on 27.07.2018 should be implemented. But, Management Side was not prepared to accept this. After much deliberations, an understanding is reached. As per this, the Staff Side will submit live cases of stagnation based on 5% fitment. The Staff Side assured to submit these details by 30th December, 2024. Immediately, thereafter, an informal discussion will take place between the Staff Side and Management Side. Based on this discussion, new pay scales will be finalised. We hope that the decision taken in today’s meeting will help to overcome the deadlock that is prevailing in the settlement of Wage Revision of the Non-Executives.

ஊதிய திருத்தக் குழு கூட்டம் 

_____

ஊதிய திருத்தத்திற்கான கூட்டுக் குழுவின் கூட்டம் இன்று நடைபெறுகிறது. குழுவின் புதிய தலைவர் ஸ்ரீ சௌரப் தியாகி தலைமை தாங்கினார். ஊழியர்கள் தரப்பில், BSNLEU மற்றும் NFTE இன் அனைத்து உறுப்பினர்களும் கலந்து கொண்டனர். 22.03.2024 அன்று நடைபெற்ற குழுவின் கடைசி கூட்டத்தில் நடந்த விவாதங்கள் குறித்து PGM (SR) விளக்கினார். அதன் பிறகு, புதிய ஊதிய விகிதங்களை இறுதி செய்வது குறித்து விவாதங்கள் தொடங்கின. 27.07.2018 அன்று இறுதி செய்யப்பட்ட ஊதிய விகிதங்களை செயல்படுத்த வேண்டும் என்று BSNLEU மற்றும் NFTE இன் ஊழியர்கள் தரப்பு உறுப்பினர்கள் வலியுறுத்தினர். ஆனால், நிர்வாகத் தரப்பு இதை ஏற்கத் தயாராக இல்லை. பல ஆலோசனைகளுக்குப் பிறகு, ஒரு புரிதல் எட்டப்பட்டது. இதன்படி, 5% பொருத்தத்தின் அடிப்படையில் தேக்கநிலை தொடர்பான வழக்குகளை ஊழியர்கள் தரப்பு நேரடி சமர்ப்பிப்பார்கள். இந்த விவரங்களை டிசம்பர் 30, 2024 க்குள் சமர்ப்பிப்பதாக ஊழியர்கள் தரப்பு உறுதியளித்தது. உடனடியாக, அதன் பிறகு, ஊழியர்கள் தரப்புக்கும் மேலாண்மை தரப்புக்கும் இடையே ஒரு முறைசாரா விவாதம் நடைபெறும். இந்த விவாதத்தின் அடிப்படையில், புதிய ஊதிய விகிதங்கள் இறுதி செய்யப்படும்.  இன்றைய கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவு, NON EXECUTIVE ஊழியர்களின் ஊதிய திருத்தம் தொடர்பான பிரச்சினையை சமாளிக்க உதவும் என்று நம்புகிறோம்.